EN UN COUP D’ŒIL :

• Poste en CDI, temps plein, statut cadre
• Localisation : Usine de Montfort-sur-Risle, à 40 min de Rouen
• Profil bac +5 de formation d’ingénieur production
• Expérience requise : 5 ans minimum dans la production industrielle et l’amélioration continue avec la mise en œuvre des démarches Lean / TPM
• Expérience réussie en management transversal

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

En tant que membre du CODIR, rattaché(e) à la Directrice d’Usine, vous êtes le moteur du déploiement des initiatives stratégiques d’amélioration de la production, en parfaite cohérence avec la démarche NCE (Nestlé Continuous Excellence). Vous orchestrez la coordination des actions d’élimination des gaspillages, pilotez la mise en œuvre de la structure TPM et impulsez la transformation digitale au cœur de nos opérations.

Vous serez responsable de :

Impulser et suivre le Master plan TPM de l’usine
Coacher les leaders des piliers et managers sur la méthodologie TPM
Motiver les équipes vers la culture « Zéro défaut »
Coordonner le plan de développement des compétences TPM
Communiquer et évaluer les progrès via audits et reporting

A PROPOS DE VOUS :

• Leadership et sens de l’initiative
• Expérience confirmée dans la conduite de changements majeurs en environnement complexe
• Pragmatique et stratégique, avec un état d’esprit positif
• Orienté résultats, capable de coacher sur le terrain et de développer les équipes
• Expertise TPM et amélioration continue
• Connaissance des standards qualité, SHE et supply chain
• Maîtrise de l’anglais impérative

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats de l’entreprise ainsi que de nombreux avantages.
Comité Social et Économique : avantages significatifs
Culture d'entreprise et développement professionnel : formations internes, opportunités d’évolution et réseau international. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?

Chez Nestlé Purina, nous avons à cœur d'enrichir la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment et de la planète que nous partageons. Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde où vos compétences, vos connaissances et votre passion peuvent prospérer en harmonie. PASSION, PACE, PROGRESS, PIONEERING, PURPOSE, POSSIBILITY, PRIDE : That’s the Power of PURINA.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
• un entretien avec le recruteur du service recrutement
• un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site
• un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation éventuelle

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! 

Cette offre vous intéresse ?   
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.  
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.  

Découvrez https://www.nestle.fr/emplois/diversite-equite-inclusion