Resumen de la Posición – Factory Controller

Locación: San Fernando, Chile
Compañía: Nestlé Chile
Site: Planta San Fernando
Área de Negocio: Finanzas / Controlling – Operaciones
Posición de Tiempo: Presencial – Lunes a viernes (horario administrativo de fábrica)
Estudios: Auditoría, Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines

Propósito de la posición

En Nestlé estamos en búsqueda de un/a Factory Controller para nuestra planta de San Fernando, quien tendrá como objetivo principal asegurar el control y la visibilidad de los costos de la operación, garantizando la alineación con los planes de los negocios y apoyando la toma de decisiones estratégicas del site.

Este rol es clave y estratégico para la operación, actuando como socio del negocio y mano derecha del Site Manager, asegurando la correcta ejecución financiera de la fábrica y contribuyendo a la rentabilidad sostenible de Nestlé Chile.

Un día en la vida de…

• Monitorear y analizar los costos fijos y variables de la operación industrial.
• Validar proyectos, inversiones (CapEx) y requerimientos de los negocios desde una mirada financiera.
• Preparar reportes financieros, análisis de desviaciones y proyecciones (forecast).
• Actuar como primer filtro y validador de órdenes de compra, solicitudes y proyectos.
• Levantar alertas oportunas y coordinar acciones con las distintas áreas de la fábrica.
• Liderar y desarrollar el equipo de control de costos, impulsando una cultura de mejora continua.
• Interactuar de manera constante con Producción, Mantenimiento, Supply Chain, Ingeniería, Calidad y Finanzas.

Lo que te hará exitoso

Para tener éxito en esta posición, creemos que necesitas:

• Experiencia sólida (6 a 8 años) en Controller, Controlling o Finanzas de operaciones.
• Conocimiento profundo de costeo industrial, operaciones y procesos de fábrica.
• Experiencia en CapEx, inversiones y análisis financiero.
• Manejo de SAP (excluyente).
• Alta capacidad analítica y de toma de decisiones.
• Habilidades para influir con integridad, liderar equipos y gestionar a través de otros.
• Capacidad para interactuar con múltiples stakeholders y orquestar el trabajo transversal.

Diversidad e Inclusión

En Nestlé, creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional.
Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.

En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo y a lo largo de todo el ciclo laboral.

¿Cuentas con Credencial de Discapacidad y/o Pensión de Invalidez?
Sí / No / Prefiero no decirlo