Posición: Industrial Performance Manager

Empresa: Nestlé 

Contrato: Tiempo Completo, presencial.

Localidad: San Francisco de Macorís

Resumen de posición…

Liderar el diseño y ejecución del Plan Estratégico Operacional de la fábrica para lograr resultados sostenibles mediante la mejora continua, optimización de procesos y eliminación de pérdidas. Aplicar metodologías de Industrial Performance, Focus Improvement y Goal Alignment, desarrollando capacidades de resolución de problemas en todos los niveles. Ser referente técnico en herramientas como IVPH, SMED y DMAIC, trabajando de cerca con Producción y áreas de soporte. Asegurar la calidad del reporte y gestión de datos en SAM y SAP, entrenando y auditando periódicamente a los usuarios.

Un día en la vida como Industrial Performance Manager...

• Realizar estudios de máquinas, mano de obra, materiales y energía utilizando herramientas de Industrial Performance para optimizar productividad, evaluar capacidades y soportar presupuestos y mejoras de costos.
• Gestionar proyectos de mejora y eliminación de pérdidas desde la definición hasta la estandarización, aplicando metodologías PDCA/SDCA, Lean, TPM, SMED, DMAIC y CEP.
• Capacitar, dar coaching y evaluar la aplicación de herramientas de Goal Alignment (GA), Focused Improvement (FI) e Industrial Performance (IP) en todas las áreas, desarrollando autonomía y competencias.
• Administrar el sistema de registro de paradas (SAM): mantener la base de datos, validar la calidad de la información y entrenar a los usuarios.
• Crear y mantener en SAP la información maestra de recetas y estándares de línea (BOMs, Master Recipes, Versiones de Producción).
• Asegurar el cumplimiento del proceso de Material Life Cycle, garantizando que la data maestra se complete a tiempo y con calidad.
• Desarrollar y actualizar las capacidades de GA y FI en todo el personal, asegurando la correcta ejecución de los ciclos de implementación.
• Cumplir y promover los estándares de Inocuidad, Calidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
• Actuar como agente de cambio, promoviendo prácticas de mejora continua y fomentando el compromiso en todos los niveles de la fábrica.

¿Qué te hará exitoso?

• Formación como Ingeniero Industrial o afín.                                                                                                
• 3 años en posición  Similar , preferentemente experiencia en producción y/o Ingeniero en métodos de trabajo
• Inglés avanzado (B2 mínimo)
• Liderazgo de proyectos y metodologías de mejora continua que involucren grupos multifuncionales.- Mínimo Yellow Belt: para fábricas de pequeña/mediana complejidad- Mínimo Green Belt: para fábricas de mediana/alta complejidad
• Experiencia en técnicas y métodos de coaching
• Análisis y Aplicación de Costos y Finanzas de fabrica (TCOP) y conocimiento básico de Costos de la cadena (TDC)
• Aplicación de herramientas NCE (Industrial Performance, Focus Improvement, Goal Alignment, TPM y Lean)