Resumen de la posición: Compensation Specialist   

Ubicación: Lima -  Perú  

Tiempo: Completo

Reporta:  Coc Rewards NiM Manager

Área:  Recursos Humanos

Propósito de la Posición:

Soporte clave para la ejecución/implementación de los lineamientos y estrategias establecidas en la Política Global de Compensación Total, en el mercado de Perú y Bolivia; garantizando la atracción y retención del talento fomentando una cultura de alto desempeño

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 Un día en la vida de...

• Soportar al Mercado en la implementación del proceso de revisión salarial anual, cálculo de bono por desempeño, propuestas salariales (contrataciones, transferencias, promociones, retención), presupuesto, revisión de escala salarial.
• Analizar data de mercado y tendencias externas a través de Benchmark para respaldar toma de decisiones.
• Elaborar indicadores estratégicos que puedan ser aprovechados por los Negocios para resolución de problemas y toma de decisiones.
• Participar en el proceso de valorización de posiciones.
• Soportar el proceso de construcción del presupuesto anual.
• Actualizar y mantener la calidad de la data salarial de los empleados en SAP/SF para garantizar los procesos anuales.
• Garantizar los procesos de Movilidad Internacional (beneficios, cambios en el sistema, reubicación)
• Actuar como consultor de RR.HH. y PM en cuestiones de compensación.
• Liderar proyectos multidisciplinarios.

Lo que te hará exitoso:

• Bachiller o Titulado(a) en Contabilidad, Administración, o carreras afines.
• Experiencia de al menos 3 años en Compensaciones
• Conocimiento avanzado de Microsoft Excel
• Inglés Avanzado (Indispensable)
• Conocimiento SAP / Success Factor (Deseable)
• Conocimiento Metodología de Valorización MERCER (Deseable)
• Conocimiento de Legislación Laboral
• Experiencia en Construcción de Presupuesto
• Conocimiento de Power BI (Deseable)