Resumen de la posición: Controller Nestlé Nutrition Perú/Bolivia

Ubicación: Perú - Lima

Tiempo: Completo

Reporta: BEO Nutrition Peru y Bolivia

Propósito de la Posición:

Actuar como el socio estratégico financiero del negocio de Nutrition, habilitando la creación de valor, la gestión del desempeño y la toma de decisiones, a través de análisis robustos, visión forward‑looking y una ejecución disciplinada del proceso de MBP (Monthly Business Planning).

El Business Co‑Pilot asegura claridad sobre el desempeño vs plan, identifica riesgos y oportunidades, desafía supuestos y moviliza acciones concretas para cerrar brechas, garantizando al mismo tiempo rigor financiero, compliance y creación de valor sostenible.

Principales Responsabilidades / Entregables Clave

1. Business Partnering y Soporte a Decisiones

• Actuar como thought partner del BEO y del Leadership Team, entregando insights claros, accionables y basados en hechos.
• Traducir información financiera compleja en historias de negocio claras para foros como WOR, MBR y ExCom.
• Desafiar planes y supuestos para maximizar el crecimiento rentable (OG, RIG, CMC, COP).

2. Liderazgo del MBP y Forecast

• Liderar el proceso MBP de punta a punta para Nutrition (Control Tower, Commercial Review, Pre‑Sign‑Off y Sign‑Off).
• Asegurar un forecast sólido y confiable (M+1, YTG, Full Year), con visibilidad clara de riesgos y oportunidades.
• Impulsar la alineación cross‑funcional entre Ventas, Marketing, CDT, Supply Chain y Finanzas.

3. Gestión de Performance y KPIs

• Ser owner y seguimiento de KPIs financieros clave: OG, RIG, Pricing, CMC, COP1, PFME, Bad Goods, Working Capital.
• Monitorear la ejecución y anticipar desviaciones, escalando oportunamente.
• Asegurar coherencia entre Sell‑In, Sell‑Out y resultados financieros.

4. Creación de Valor y Disciplina de Costos

• Impulsar iniciativas de creación de valor en portafolio, pricing, mix, trade spend y eficiencias de costos.
• Actuar como gatekeeper de inversiones (PFME, promociones, iniciativas comerciales).
• Fomentar una cultura de mejora continua y ownership financiero en el negocio.

5. Gobierno, Compliance y Controles

• Garantizar el cumplimiento de políticas financieras Nestlé, controles internos y requerimientos de auditoría.
• Asegurar exactitud, transparencia e integridad de la información financiera.

Un día en la vida de...

• Participar activamente en el desarrollo de la estrategia y proporcionar la planificación de escenarios asociada para optimizar el valor para los stakeholders.
• Trabajar de cerca con Decision Support y Control para proporcionar un marco de datos de alta calidad y oportuno, así como una medición confiable de los KPI seleccionados.
• Asegurar que la información financiera de calidad sea utilizada por el negocio para la toma de decisiones y que los riesgos y oportunidades potenciales sean anticipados y comprendidos. Promover el uso de información externa e interna para benchmarking.
• Revisar el desempeño mensual e identificar áreas de riesgo para el logro de objetivos y pronósticos, desarrollando y dando seguimiento a los planes de acción.
• Analizar y desafiar el desempeño de fábrica basándose en indicadores clave (desviaciones, nivel de costos fijos, etc.) y promover la cultura de Retorno sobre el Capital Invertido en temas relacionados al CAPEX (cuando corresponda), incluyendo la evaluación posterior de propuestas de CAPEX.
• Analizar y desafiar el portafolio de productos para identificar oportunidades de optimización de costos, eliminar “Value Destroyers” y maximizar el retorno de la inversión y de los activos de capital.
• Brindar soporte al pipeline de Innovación y Renovación del negocio, incluyendo el desarrollo de modelos de estructura de Manufactura y de Ventas & Distribución, así como su seguimiento.

Lo que te hará exitoso:

• Ingeniería o Licenciatura en Ingeniería, Administración, Finanzas o Contabilidad.
• Experiencia de 5 años funciones de Controller, Decision Support o Planificación financiera de negocios en empresas del rubro de consumo masivo.
• Manejo avanzado de inglés.

Competencias: 

• Sentido de urgencia
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Disciplina
• Stakeholder management
• Influencia
• Enfoque en resultados