Resumen de la Posición – Business Performance & Planning Analyst

Locación: Oficina Central Nestlé Las condes – Santiago RM

Compañía: Nestlé

Área de Negocio: Nespresso / B2C Commercial

Posición de Tiempo: 100% presencial Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 (viernes de 08:30 a 14:00hs)

Estudios: Ingeniería Comercial o carreras afines.

Propósito de la posición

En Nespresso estamos en búsqueda de un/a Business Performance & Planning Analyst para sumarse al equipo de B2C Commercial.

Buscamos a una persona organizada, analítica, proactiva y con muy buenas habilidades interpersonales, capaz de interactuar con múltiples áreas, construir relaciones de confianza, hacer seguimiento de temas críticos, contribuir con la continuidad operacional del negocio y en el soporte analítico para la toma de decisiones comerciales.

Un día en la vida de…

Analizar el negocio de Nespresso B2C en canales directos, retailers y Marketplaces

Analizar la industria, competitividad y estrategias de otros players en el mercado.

Detectar oportunidades y entregar insights para la toma de decisiones comerciales.

Owner de dashboards para los distintos canales comerciales de Nespresso

Controlar y analizar de campañas de venta en retailers

Realizar seguimiento y controlar el presupuesto promocional del área Trade

Lo que te hará exitoso

Ser egresado/a de Ingeniería comercial o carreras afines.

Contar con 1 a 2 años de experiencia en equipos comerciales, ventas, áreas B2C o roles de soporte comercial.

Manejo de Power Bi nivel intermedio/avanzado

Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

Contar con un nivel de inglés intermedio

Buscamos a una persona con alta disposición y sentido de colaboración, capaz de adaptarse a nuevas responsabilidades y de apoyar a distintos equipos del negocio, según las prioridades comerciales del área.

Diversidad e Inclusión en Nestlé

En Nestlé creemos en el valor de la diversidad como motor para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por su aporte, sin importar su origen, identidad o discapacidad.

En cumplimiento de la Ley N.º 21.015, promovemos la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar los ajustes razonables necesarios durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo.

¿Cuentas con Credencial de Discapacidad y/o Pensión de Invalidez?