Coffee Knowledge Specialist

Nestlé Chile
Oficina Central + Showroom de Café
Nestlé Professional – Bebidas
Horario: Híbrido (Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hs, viernes flex hasta las 14:00 hs)
Formación: Gastronomía, Administración Hotelera o cursos certificados en café (SCA – Specialty Coffee Association).

Propósito de la posición

En Nestlé estamos en búsqueda de un Coffee Knowledge Specialist para el equipo de Nestlé Professional Beverages en Chile. Su objetivo principal será representar el Coffee House de Nestlé Professional , liderando capacitaciones internas y externas, participando en el desarrollo de productos y recetas, y siendo referente en conocimiento del café para clientes y equipos internos.

Un día en la vida de…

• Capacitar a equipos internos (ventas, marketing) y externos (clientes, operadores).
• Representar nuestras marcas en ferias, eventos y activaciones, dirigiendo a los Baristas y la puesta en escena.
• Crear contenido educativo y recetas para redes sociales en colaboración con el equipo digital.
• Participar en el desarrollo de productos y nuevas soluciones junto a Consumer Marketing Managers y técnicos.
• Auditar puntos de venta y máquinas para asegurar estándares de calidad.
• Administrar el showroom de café y su presupuesto.
• Mantenerse actualizado en tendencias del mundo del café y ser punto de contacto con asociaciones de baristas y chefs.

Lo que te hará exitoso

• Contar con 2 a 3 años en entrenamiento y conocimiento sólido del mundo del café.
• Contar con conocimientos técnicos del café como, Sommelier, Barista, habilidades de cata, manejo de máquinas.
• Adaptabilidad, comunicación e influencia, storytelling, proactividad, creatividad, trabajo en equipo y liderazgo.
• Disponibilidad para viajar (1 vez al mes, 3 días por región app)
• Contar con auto propio (beneficio de traslado)
• Contar con nivel de inglés conversacional intermedio avanzado (deseable)

En Nestlé, creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad.
 En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.