Durante más de 150 años, Nestlé ha estado en la mesa de varias generaciones de consumidores, y millones de colaboradores han construido lo que es hoy la empresa de alimentos más grande del mundo.
La Diversidad & Inclusión en Nestlé es una parte integral de la cultura, impulsada por nuestro valor fundamental, el RESPETO. Nuestra empresa trabaja continuamente para impulsar la diversidad en los equipos, ya que sabemos que en cada persona hay un talento que aporta perspectivas y competencias únicas a la compañía, independiente de sus características, género, edad, intereses y orientación sexual, entre otras. 
Además, bajo el marco de la ley 21.015 de Inclusión Laboral, promovemos la inclusión de todas las personas en nuestros procesos de selección y contratación.

Resumen de la Posición

Locación: Santiago/Chile.
Compañía: Nestlé.
Área de Negocio: División Técnica.
Posición de Tiempo: Full Time.
Estudios: Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
Años de experiencia: 1 - 2 años. 
 

Propósito de la Posición
Estamos en búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro equipo de producción en Nestlé Chile. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de liderar equipos, que motive a las personas a trabajar en conjunto para alcanzar el plan de producción, cascadeando las metas a sus líneas, empoderando y comprometiendo a las personas a desarrollar sus capacidades y formas de trabajo.
Si eres de las personas que disfruta de trabajar en ambientes diversos, tienes experiencia liderando equipos y trabajando en producción, entonces esta vacante podría ser de tu interés. 
 

Un día en la vida de…

• Liderar la cultura de seguridad, creando condiciones para un ambiente de trabajo seguro. Verificar y reforzar la higiene personal y procedimiento seguros.
• Asegurar que los productos sean fabricados de acuerdo con los estándares de calidad e instrucciones relevantes de fabricación (compliance).
• Gestionar producción efectiva a través de revisiones operacionales, usando Rutinas Estándar para asegurar resultados sustentables. Usar herramientas de Resolución de Problemas básicos y compartir conocimiento para impulsar la mejora continua.
• Asegurar la identificación del plan de desarrollo en conjunto con el Ingeniero de Procesos y asegurar que las competencias de su equipo (operarios y técnicos) estén de acuerdo al plan de implementación y las priorizaciones de línea en función de las necesidades de mercado.
• Asegurar gestión de personas (liberación de vacaciones, pago de haberes variables, supervisión de Kronos) en SF. Gestión de firmas para autorización de procesos varios (gastos comunes, cambios de turno, inventario, conversiones RW, movimientos en SAP de producción).

Lo que te hará exitoso 

• Al menos 1 año de experiencia liderando equipos.
• 1-2 años de experiencia en empresas de alimentos.
• Manejo de Excel: nivel intermedio.
• Manejo de Inglés: nivel intermedio (deseable).