Jefe HRBP

Jefe HR Business Partner

Ubicación: Querétaro

Propósito de la posición:

Brindar soporte estratégico y operativo a las áreas de negocio a través de la ejecución de procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta implementación de iniciativas, políticas y prácticas de talento que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades clave:

Actuar como punto de contacto de RH para líderes y colaboradores en la localidad asignada.
Supervisión y gestión de procesos de Recursos Humanos: atracción de talento, capacitación, desarrollo, desempeño, clima laboral y relaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, normatividad laboral y procedimientos internos.
Brindar asesoría a líderes en temas de gestión de talento, manejo de desempeño y toma de decisiones organizacionales.
Dar seguimiento a indicadores de RH y proponer acciones de mejora.
Coordinar y supervisar actividades del equipo a cargo.
Apoyar la implementación de iniciativas de cultura, engagement y bienestar organizacional.

Perfil:

Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia previa de 2-4 años en roles generalistas de RH o como HRBP Jr.
Conocimiento en procesos de RH: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y desempeño.
Habilidad para interactuar con diferentes niveles organizacionales.
Enfoque en servicio, ejecución y solución de problemas.
Manejo de indicadores y herramientas de RH.
Disponibilidad para trabajo presencial en Querétaro.
Inglés intermedio - avanzado

Jefe HR Business Partner

Ubicación: Querétaro

Propósito de la posición:

Brindar soporte estratégico y operativo a las áreas de negocio a través de la ejecución de procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta implementación de iniciativas, políticas y prácticas de talento que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades clave:

Actuar como punto de contacto de RH para líderes y colaboradores en la localidad asignada.
Supervisión y gestión de procesos de Recursos Humanos: atracción de talento, capacitación, desarrollo, desempeño, clima laboral y relaciones laborales.
Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, normatividad laboral y procedimientos internos.
Brindar asesoría a líderes en temas de gestión de talento, manejo de desempeño y toma de decisiones organizacionales.
Dar seguimiento a indicadores de RH y proponer acciones de mejora.
Coordinar y supervisar actividades del equipo a cargo.
Apoyar la implementación de iniciativas de cultura, engagement y bienestar organizacional.

Perfil:

Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia previa de 2-4 años en roles generalistas de RH o como HRBP Jr.
Conocimiento en procesos de RH: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y desempeño.
Habilidad para interactuar con diferentes niveles organizacionales.
Enfoque en servicio, ejecución y solución de problemas.
Manejo de indicadores y herramientas de RH.
Disponibilidad para trabajo presencial en Querétaro.
Inglés intermedio - avanzado

Santiago de Queretaro QRO, MX, 76159