Jefe Relaciones Laborales
Querétaro

Misión

Coordinar la estrategia de relaciones laborales para mitigar riesgos y blindar los Centros de trabajo y la Operación de ventas para la continuidad del negocio, a través de las diferentes acciones con  los comités sindicales locales de los sitios a cargo , verificando que los convenios y/o contratos colectivos estén alineados al marco legal y a los principios corporativos y coordinando la alineación de las condiciones de trabajo, así como asesorar a los responsables de recursos humanos en materia laboral y sindical, con el fin de establecer relaciones colectivas óptimas, asi como vigilar el cumplimiento de las leyes aplicables y de los códigos, normas, reglamentos y prácticas de negocios en la empresa, con finalidad de identificar y contener riesgos.

Principales Actividades

Asegurar el cumplimiento de la Política de Condiciones de Trabajo y Empleo: Lugar de trabajo seguro y saludable, tiempo límite de trabajo, salarios justos y competitivos, correcta contratación de temporales.
 

Establecer, monitorear e impulsar una comunicación cercana con los empleados en cada centro de trabajo para desarrollar y mantener un buen clima laboral. con el fin de garantizar la correcta ejecución de las soluciones brindadas.
 

Definir y coordinar la documentación necesaria para documentar las causales de rescisión o de bajas con liquidación y dando seguimiento hasta el cierre de la baja, con el fin de asesorar a las áreas correspondientes, documentar correctamente las bajas y disminuir riesgos laborales.
 

Coordinar y asegurar la efectividad de las negociaciones contractuales y/o salariales con los comités sindicales locales.
 

Guiar y asesorar a los responsables de Recursos Humanos de los sitios en materia laboral y sindical, con el fin de garantizar su sustentabilidad y la continuidad de las operaciones.
 

Verificar que el reglamento interior de trabajo, los convenios y/o contratos colectivos estén alineados al marco legal, coordinando ante el centro federal de conciliación y registro laboral el depósito de los mismos, con el propósito de documentar los acuerdos sindicales que permitan establecer las condiciones laborales bajo las cuales se regirá cada sitio.
 

Colaborar en auditorías internas y externas, con el fin de actuar como un asesor estratégico en el cumplimiento de normas, políticas, leyes y códigos, con el fin de ayudar a los negocios a dar cumplimiento de acuerdo a las regulaciones respectivas.
 

Conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mí alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes.
 

Lo que te hará exitoso

Conocimiento en asesoría legal especializada
Conocimiento de políticas, leyes, reglamentos, códigos y otros documentos regulatorios
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