תחומי אחריות

• הובלת תהליכי שיפור מתמיד בכל פעילויות המפעל תוך יישום מתודולוגיות מתקדמות לצמצום הפסדים במפעל ולפתרון בעיות .
• הובלת הטמעת מערכת DMO במפעל (מערכת MES)
• הבנת הצרכים העסקיים בטווח הקצר והארוך.
• הובלת מהלכים אסטרטגים לתוכנית רב שנתית/שנתית, השגת יעדים ותוצאות המפעל תוך הנעת מנהלים ועובדים.
• הובלת תהליכי מצוינות (TPM).
• הדרכה וחניכה של הקבוצות בתחומים השונים. סנכרון ויישום כלי בקרה בתהליך.
• התפקיד בכפיפות למנהל מפעל וחבר הנהלת מפעל

דרישות התפקיד   

• מהנדס/ת תעשיה וניהול או תואר רלבנטי אחר – חובה
• ניסיון בתפקיד דומה – חובה.
• הכרה מעמיקה של מתודולוגיות הנדסת ייצור
• ניסיון בשיפור תהליכים (מתודולוגיות 6sigma, KAIZEN)
• ניסיון מוכח בהובלת שינוי ובהדרכה/חניכה
• ניסיון במערכות SAP ומערכות בקרת תהליך – יתרון .
• שליטה מלאה ביישומי OFFICE
• יכולות ניתוח נתונים ואנליטיות ברמה גבוהה.
• אנגלית ברמה גבוהה