Snapshot de la Posición

Desarrollar, implementar, monitorear y evaluar las soluciones de capacitación para el desarrollo de competencias funcionales y de liderazgo de los colaboradores en las diversas áreas, a fin de eliminar desperdicios por falta de conocimientos y habilidades y contribuir a los resultados del negocio.

Un día en la vida de...

Diseñar e implementar los programas de capacitación para las diversas áreas, a través de la detección de necesidades de capacitación y considerando los factores internos y externos de las áreas, sus estilos de aprendizaje, las tendencias actuales y en alineación a las estrategias establecidas por el área de E&E, RH y los negocios, diseñando soluciones para cubrir las necesidades, coordinando su correcta ejecución y dando seguimiento a los resultados e impacto de dichas soluciones, con el fin de generar soluciones que apoyen a la organización en el logro de sus objetivos de negocio, alineadas a las competencias marcadas por el centro, a las batallas a ganar NiM y a las prioridades del área.

Diseñar y gestionar el portal de educación y entrenamiento, coordinando a los de proveedores de diseño para implementar ajustes y mejoras acordes con la funcionalidad y nuevas tendencias en el manejo de sistemas, redes sociales, etc., manteniendo actualizada la página con información útil y veraz, con el fin de generar una plataforma social de educación y entrenamiento que apoye en la difusión de la oferta de valor de educación y entrenamiento y de Nestlé.

Desarrollar, implementar y dar seguimiento a los cursos en línea que integren las nuevas tendencias (In-house y con proveedores), que cubran las necesidades específicas de los clientes principales, de acuerdo a sus estilos de aprendizaje detectados, con el fin de ofrecer nuevas formas de capacitación que faciliten el aprendizaje con cursos en línea, reducir costos y llegar a un mayor número de participantes.

Diseñar la comunicación en los cursos de liderazgo, ventas y soluciones de capacitación, elaborando el concepto (videos, materiales de cursos, etc.), con el fin de proporcionar la imagen adecuada a cada uno de los cursos.

Impartir inducción corporativa, conduciendo los cursos a personal de nuevo ingreso, con el fin de darle la bienvenida, mostrar el panorama general de la empresa y la introducción a todas las iniciativas e información que todos los empleados de Nestlé deben conocer.

Lo que te hará exitoso

Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, Pedagogía,  Ingeniería Industrial.

2 a 4 años de experiencia en mejora continua/ capacitación en fábricas

Nivel de Inglés