„Jesteśmy różnorodnym, międzynarodowym zespołem specjalistów i pasjonatów płatków śniadaniowych. Ambicja naszej firmy jest być pracodawcą pierwszego wyboru. Stawiamy na innowacyjność, odwagę, otwartą komunikację, współpracę i rozwój. Wspieramy się wzajemnie i uczymy od siebie, bo sukces każdego z nas, to sukces całego zespołu. Lepsze śniadanie, lepsze życie, lepsza planeta to filary, które stanowią podstawę każdego naszego działania. Dołącz do nas i pomóż nam sprawiać, aby śniadania stawały się (jeszcze) lepsze.”

Na tym stanowisku do twoich obowiązków będzie należeć:
•    Realizacja i koordynacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk.
•    Współpraca w zakresie identyfikacji i wdrażania najlepszych praktyk rekrutacyjnych oraz rozwojowych.
•    Prowadzenie działań związanych z onboardingiem oraz offboardingiem pracowników.
•    Wspieranie kierowników w planowaniu,  wdrażaniu procesu rozwoju pracowników.
•    Analiza i raportowanie wskaźników HR, w tym efektywności procesów rekrutacyjnych i programów rozwojowych.
•    Monitorowanie rynku pracy oraz trendów w zakresie rekrutacji i rozwoju pracowników.
•    Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz partnerami zewnętrznymi.
•    Wspieranie działań employer brandingowych w celu przyciągania najlepszych talentów.
•    Wdrażanie projektów i nowych inicjatyw HR oraz optymalizacja bieżących procesów celem zwiększenia zaangażowania i retencji pracowników.
•    Wsparcie w relacjach pracowniczych oraz zapewnianie zgodności z przepisami prawa pracy.

Odniesiesz sukces jeśli posiadasz:
•    Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze HR.
•    Doświadczenie w zarządzaniu projektami HR.
•    Praktyczną znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych oraz metod oceny kompetencji.
•    Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
•    Znajomość przepisów prawa pracy.
•    Umiejętność pracy pod presją czasu oraz zarządzania wieloma projektami.
•    Proaktywne podejście do zadań, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji.
•    Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku biznesowym, które wymaga elastyczności i szybkiego reagowania na zmiany.
•    Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
•    Znajomość pakietu MS Office
•    Mile widziana znajomość programu SAP oraz Success Factors

Co zyskasz?
•    Możliwość pracy w dynamicznym zespole i zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie
•    Możliwość rozwoju poprzez ciągłe podnoszenia kwalifikacji i realizację złożonych zadań
•    Atrakcyjne wynagrodzenie
•    Bogaty pakiet socjalny (sportowy, medyczny, ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny)