Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

En un coup d'oeil :

• Stage Alternance
• Lieu :  Vergèze
• A compter de :  Septembre 2024
• Pour une durée de : 36 mois

» Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable. 

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.

Au sein de l'équipe de maintenance, vous contribuez à préparer et organiser le planning de maintenance préventive/corrective afin de garantir que toutes les activités soient planifiées et exécutées de façon optimisée, en prenant en compte les contraintes potentielles.

Vos missions au quotidien :

• Réaliser et organiser la planification des activités de maintenance périodiques préventives et correctives (PM/OT) et s’assure de la disponibilité du matériel et ressources Production et Maintenance, en tenant compte des aléas et contraintes (priorisation)
• Consulter les fournisseurs en relation avec les achats suivant les règles en vigueur et les bonnes pratiques (DA en tant que demandeur d’achats)
• Gèrer les standards et gammes de Maintenance (créer, modifier, mettre à jour, améliorer, communiquer, diffuser)
• Appliquer le processus SDCA standard Routines Maintenance en vérifiant sur le terrain que les standards sont disponibles, connus et exécutés correctement, et identifie et escalade les besoins de montée en compétences ciblés des EAP/EAM
• Assurer que les standards, gammes de maintenance prennent en compte les règles Qualité, Sécurité et mode d’intervention
• Participer à des groupes et chantier de résolution de problème et d’amélioration (GSTD, ADP..)
• Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
• Vous souhaitez exercer au sein d’une entreprise qui s’intéresse à vos aspirations personnelles : nous proposons un management humain, qui donne ses chances à chacun.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !

Vos atouts pour réussir :

• Vers un BAC +4/+5, spécialité maintenance industrielle
• Bonne connaissance du Pack Office 
• Bon niveau d’anglais 
• Capacité à synthétiser par écrit et à l’oral l’avancement et le résultat de ses actions
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Orientation résultats, connaissance de soi, coopération proactive, initiative

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau,​ ni orientation sexuelle, ni croyance​.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity