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CDD - Responsable ressources humaines H/F

CDD - Responsable ressources humaines H/F

Vergèze, FR

Vergèze, FR

Nestlé Waters, filiale de Nestlé, est le n° 1 mondial des eaux en bouteille.  Nous sommes présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille riche de 51 marques prestigieuses comme notre première marque d'eaux en bouteille Nestlé Pure Life, ou Perrier et San Pellegrino. Nous nous engageons avec passion en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : propositions de carrières et d'avantages aux communautés dans lesquelles nous travaillons ou gouvernance environnementale sous la forme, notamment, d'une gestion responsable de l'eau, d'emballages légers et d'un recyclage avancé.  En tant qu'acteur majeur de notre équipe, vous bénéficierez d'une rémunération globale avantageuse qui vous donnera les moyens de votre réussite professionnelle et personnelle. Chez nous, vous vous sentirez valorisé par beaucoup plus que le travail. Tout au long de votre carrière, vous jouirez des types d'avantages que vous pouvez légitimement attendre d'un leader des produits d'hydratation sains. 

En un coup d'oeil


•    CDD 9 mois - Temps plein
•    Usine Nestlé Waters Sud - Vergeze (30)
•    Bac+5, Ressources Humaines avec un minimum de 5 ans d'expériences en milieu industriel ou RH.
•    Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition

 

Rattaché(e) à notre Directeur des Ressources Humaines de l’entité, vous êtes doté(e) d’une forte capacité de présence terrain en tant que HRBP de périmètres opérationnels diversifiés (maintenance, production notamment). 

Vos missions au quotidien

 

Vous êtes en support d’un senior HR BP pour répondre au mieux aux enjeux et projets de ce périmètre.


Enfin, vous êtes en charge de représenter la fonction RH dans les réunions de la commission de maintien à l’emploi et de piloter les plans d’actions qui en découlent. Enfin, vous êtes un membre du pilier Education & Training de l’entité. Pour cela vous êtes amené à développer vos compétences en gestion du changement et en coaching.
Plus particulièrement, vous :
•    Participez activement aux projets RH de votre secteur de responsabilité et veillez à la bonne application des processus et de notre politique RH groupe en vous formant sur les outils du Groupe
•    Analysez les questions techniques posées au service RH et au managers, fournissez des solutions de négociation et juridiques (temps de travail, contrats, accords collectifs...)      Vous agissez en tant que référent pour l’ensemble du site sur ces domaines RH,
•    Ecoutez et conseillez les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation…)
•    Contribuez au développement des compétences de l’entité en lien avec les opérationnels en développant vos compétences
•    Participez à la conduite du changement (pilotage d’études, de projets, mise en place d’outils, dispenser des formations…) 
•    Garantissez une bonne ambiance de travail et des conditions permettant la fidélisation, l’épanouissement et la motivation de nos équipes.
 

Vos atouts pour réussir

 

•  Titulaire d’un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en milieu industriel ou RH. 
•  Connaissances solides en droit social.
•  Qualités relationnelles et de négociation, capacité à conduire et à accompagner le changement, goût du terrain et du contact
 

Vous êtes intéressé(e) par cette offre et les perspectives d’évolution au sein de notre groupe, postulez dès maintenant.
Afin de poser vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat : https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
 

Nestlé Waters, filiale de Nestlé, est le n° 1 mondial des eaux en bouteille.  Nous sommes présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille riche de 51 marques prestigieuses comme notre première marque d'eaux en bouteille Nestlé Pure Life, ou Perrier et San Pellegrino. Nous nous engageons avec passion en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : propositions de carrières et d'avantages aux communautés dans lesquelles nous travaillons ou gouvernance environnementale sous la forme, notamment, d'une gestion responsable de l'eau, d'emballages légers et d'un recyclage avancé.  En tant qu'acteur majeur de notre équipe, vous bénéficierez d'une rémunération globale avantageuse qui vous donnera les moyens de votre réussite professionnelle et personnelle. Chez nous, vous vous sentirez valorisé par beaucoup plus que le travail. Tout au long de votre carrière, vous jouirez des types d'avantages que vous pouvez légitimement attendre d'un leader des produits d'hydratation sains. 

En un coup d'oeil


•    CDD 9 mois - Temps plein
•    Usine Nestlé Waters Sud - Vergeze (30)
•    Bac+5, Ressources Humaines avec un minimum de 5 ans d'expériences en milieu industriel ou RH.
•    Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

Notre proposition

 

Rattaché(e) à notre Directeur des Ressources Humaines de l’entité, vous êtes doté(e) d’une forte capacité de présence terrain en tant que HRBP de périmètres opérationnels diversifiés (maintenance, production notamment). 

Vos missions au quotidien

 

Vous êtes en support d’un senior HR BP pour répondre au mieux aux enjeux et projets de ce périmètre.


Enfin, vous êtes en charge de représenter la fonction RH dans les réunions de la commission de maintien à l’emploi et de piloter les plans d’actions qui en découlent. Enfin, vous êtes un membre du pilier Education & Training de l’entité. Pour cela vous êtes amené à développer vos compétences en gestion du changement et en coaching.
Plus particulièrement, vous :
•    Participez activement aux projets RH de votre secteur de responsabilité et veillez à la bonne application des processus et de notre politique RH groupe en vous formant sur les outils du Groupe
•    Analysez les questions techniques posées au service RH et au managers, fournissez des solutions de négociation et juridiques (temps de travail, contrats, accords collectifs...)      Vous agissez en tant que référent pour l’ensemble du site sur ces domaines RH,
•    Ecoutez et conseillez les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation…)
•    Contribuez au développement des compétences de l’entité en lien avec les opérationnels en développant vos compétences
•    Participez à la conduite du changement (pilotage d’études, de projets, mise en place d’outils, dispenser des formations…) 
•    Garantissez une bonne ambiance de travail et des conditions permettant la fidélisation, l’épanouissement et la motivation de nos équipes.
 

Vos atouts pour réussir

 

•  Titulaire d’un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en milieu industriel ou RH. 
•  Connaissances solides en droit social.
•  Qualités relationnelles et de négociation, capacité à conduire et à accompagner le changement, goût du terrain et du contact
 

Vous êtes intéressé(e) par cette offre et les perspectives d’évolution au sein de notre groupe, postulez dès maintenant.
Afin de poser vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat : https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
 

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