Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra 

En un coup d'oeil:

• LEADER MAINTENANCE H/F
• Usine de Vergèze, Source Perrier NWSS
• NIVEAU BAC +5 spécialisé en mécanique, électrotechnique, automatique ou informatique industrielle
• Vous disposez d'une expérience significative de 5 à 10 ans en maintenance industrielle
• Poste de semaine en horaire de jour, temps plein

Notre proposition:

Est responsable de l’exécution de la stratégie de Maintenance sur son périmètre. En étroite collaboration et partenariat avec le manager de ligne, il est le garant technique. Il pilote et améliore le fonctionnement et le niveau de performance des machines et équipements. Il coordonne et garantit l’exécution des opérations curatives, correctives et préventives et ce dans le respect des règlementations, des politiques et des standards de Qualité, de Sécurité, d'Hygiène et d'Environnement en vigueur. Est le leader les groupes de travail EAM (Equipe Autonome de Maintenance) et est le garant de la bonne exécution des activités de Maintenance en lien avec les EAP (équipe Autonome Production)

Vos missions au quotidien:

• Analyse les résultats et la fiabilité des informations au quotidien (OT, pannes, défaillance et réglage, Avis, TAG…) •
• Propose, priorise et organise de façon réactive, avec le manager de ligne et le manager de Maintenance, l’exécution des activités de maintenance utiles et nécessaires au quotidien
• Coordonne l’exécution des activités de maintenance planifiées (préventives et correctives) avec le ML/PL et le MM
• Garant de la mise en œuvre et bonne utilisation des outils TPM AM et PM (5S, SR, TAG, SOC HTRP, CIL, VR…) en support du PL
• Garant, en support du PL, du processus SDCA standard routines Maintenance (PM, CIL et VR) en vérifiant sur le terrain que les standards sont connus et exécutés correctement
• Suit et coordonne les activités et travaux réalisés par les EAM
• Identifie les besoins ciblés de formation, d’accompagnement et de coaching méthode et technique des équipes Production
• Propose et suit, en lien avec le ML et le MM, le planning des activités de montée en compétences des équipes de Production EAP/EAM
• Garantit la mise à jour des indicateurs de maintenance, prépare et anime les routines EAM « Equipe Autonome de Maintenance » de son secteur
• Participe activement aux revues opérationnelles, aux routines EAP (mise à jour des mesures /analyse/actions en lien avec les indicateurs maintenance)
• Participe à des groupes et chantier de résolution de problème (GoSee, GSTD etc..) pour rechercher et éliminer les causes racine
• Anime, pilote et clôture les analyses de panne pour rechercher et éliminer les causes racine
• Travaille en collaboration avec les techniciens expert et participe aux projets d’amélioration des équipements et standards/gamme de maintenance associée

Vos atouts pour réussir:

• Masters professionnels en informatique, électrotechnique et automatique, ou Ingénieur industriel (bac +5)
• 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en maintenance Expérience professionnelle de 5 années en tant que Technicien de Maintenance
• Connaissances approfondies dans les domaines suivants : électrotechnique, instrumentation, électricité, mécanique
• Rémunération et avantages groupe Nestlé trés attractif

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 

Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. 

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 

#entrepriseinclusive #WeAreNestle 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity