CDD - Responsable ressources humaines (H/F)

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com

En un coup d'oeil

•   CDD 18 mois – Temps plein
•   Usine Nestlé Waters - Vergèze (30)
•   Bac+5 Ressources humaines
•   Poste – au moins 6 ans d’expérience
•   Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.
•   Manager : Directeur des ressources Humaines

Notre proposition

Rejoindre Nestlé et l’équipe Ressources Humaines de Nestlé Waters, c’est entrer dans le premier Pôle d’expertise agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse.
Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de Vergèze, vous êtes doté(e) d’une forte capacité de présence terrain en tant que HRBP de périmètres opérationnels diversifiés (maintenance, production notamment).
Vous êtes en support du D.R.H pour répondre au mieux aux enjeux et projets du périmètre défini.

Vos missions au quotidien

Etre en charge de représenter la fonction RH dans les réunions de la commission de maintien à l’emploi et de piloter les plans d’actions qui en découlent. Etre membre du pilier Education & Training de l’entité. Pour cela vous êtes amené(e) à développer vos compétences en gestion du changement et en coaching.
Participer activement aux projets RH de votre secteur de responsabilité et veillez à la bonne application des processus et de notre politique RH groupe en vous formant sur les outils du Groupe.
Analyser les questions techniques posées au service RH et au managers, fournissez des solutions de négociation et juridiques (temps de travail, contrats, accords collectifs...). Agir en tant que référent pour l’ensemble du site sur ces domaines RH,
Ecouter et conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation…)
Contribuer au développement des compétences de l’entité en lien avec les opérationnels
Participer à la conduite du changement (pilotage d’études, de projets, mise en place d’outils, dispenser des formations…)
Garantir une bonne ambiance de travail et des conditions permettant la fidélisation, l’épanouissement et la motivation des équipes.

Vos atouts pour réussir

Titulaire d’un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et vous justifiez d’un minimum de 6 ans d’expérience en milieu industriel ou RH.
Connaissances solides en droit social.
Qualités relationnelles et de négociation, capacité à conduire et à accompagner le changement, goût du terrain et du contact
Bonnes connaissances SAP et Success Factors

Vous êtes intéressé(e) par cette offre et les perspectives d’évolution au sein de notre groupe, postulez dès maintenant.

Afin de poser vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat : https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses.

Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.nestle.com

En un coup d'oeil

•   CDD 18 mois – Temps plein
•   Usine Nestlé Waters - Vergèze (30)
•   Bac+5 Ressources humaines
•   Poste – au moins 6 ans d’expérience
•   Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.
•   Manager : Directeur des ressources Humaines

Notre proposition

Rejoindre Nestlé et l’équipe Ressources Humaines de Nestlé Waters, c’est entrer dans le premier Pôle d’expertise agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse.
Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de Vergèze, vous êtes doté(e) d’une forte capacité de présence terrain en tant que HRBP de périmètres opérationnels diversifiés (maintenance, production notamment).
Vous êtes en support du D.R.H pour répondre au mieux aux enjeux et projets du périmètre défini.

Vos missions au quotidien

Etre en charge de représenter la fonction RH dans les réunions de la commission de maintien à l’emploi et de piloter les plans d’actions qui en découlent. Etre membre du pilier Education & Training de l’entité. Pour cela vous êtes amené(e) à développer vos compétences en gestion du changement et en coaching.
Participer activement aux projets RH de votre secteur de responsabilité et veillez à la bonne application des processus et de notre politique RH groupe en vous formant sur les outils du Groupe.
Analyser les questions techniques posées au service RH et au managers, fournissez des solutions de négociation et juridiques (temps de travail, contrats, accords collectifs...). Agir en tant que référent pour l’ensemble du site sur ces domaines RH,
Ecouter et conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation…)
Contribuer au développement des compétences de l’entité en lien avec les opérationnels
Participer à la conduite du changement (pilotage d’études, de projets, mise en place d’outils, dispenser des formations…)
Garantir une bonne ambiance de travail et des conditions permettant la fidélisation, l’épanouissement et la motivation des équipes.

Vos atouts pour réussir

Titulaire d’un diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et vous justifiez d’un minimum de 6 ans d’expérience en milieu industriel ou RH.
Connaissances solides en droit social.
Qualités relationnelles et de négociation, capacité à conduire et à accompagner le changement, goût du terrain et du contact
Bonnes connaissances SAP et Success Factors

Vous êtes intéressé(e) par cette offre et les perspectives d’évolution au sein de notre groupe, postulez dès maintenant.

Afin de poser vos questions à nos Ambassadeurs Nestlé et participer à nos évènements Live Chat : https://nestle-fr.career-inspiration.com/app/home.

Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.

L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.

Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.

#entrepriseinclusive #WeAreNestle

Vergèze, FR