EN UN COUP D’ŒIL :

• Alternance
• Basé à Vittel
• A partir de Septembre 2026
• Pour une durée de 24 mois

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Aline recherche son alternant Chargé de communication corporate et événementiel, qui intégrera l’équipe Communication Corporate. L’alternant interviendra sur les sites de Vittel et de Contrexéville, tout en collaborant à distance avec l’équipe Communication Corporate et Événementiel du siège à Paris, ainsi qu’avec les équipes Marketing. L’alternant prendra en charge plusieurs projets transversaux, avec une vraie marge d’initiative et la possibilité d’être force de proposition au quotidien.

Vous serez responsable de :

Communication interne

• Créer des contenus (textes, photos, vidéos) pour valoriser les initiatives internes

• Animer les réseaux sociaux internes et les écrans digitaux

• Mettre en avant les projets d’équipes, les succès, les innovations et les portraits de collaborateurs

• Participer à la conception de newsletters internes et de capsules vidéos

• Assurer le suivi et l’actualisation des supports de communication

Événementiel corporate

• Appuyer la préparation, la coordination et l’animation d’événements (cérémonies, visites, ateliers, journées thématiques…)

• Valoriser les événements avant, pendant et après leur réalisation

• Créer les supports associés (invitations, affiches, slides…)

Partenariats sportifs locaux

• Participer à la mise en place et à la valorisation des actions de partenariat

• Produire des contenus pour un relayage interne et externe

Gestion de projets

• Contribuer activement à des projets transversaux de communication

• Assurer une veille créative et un benchmark sur les tendances communication, digital et impact local

• Proposer régulièrement des améliorations, idées et nouvelles actions

A PROPOS DE VOUS :

• Bac+5 avec une spécialisation en communication, marketing et event.

• Vous maîtrisez les outils de communication digitale, notamment la suite Adobe, les outils Office et les solutions de montage vidéo simples.

• Vous connaissez les codes des réseaux sociaux, tant dans le rythme que dans la mise en forme et le storytelling, et vous disposez de solides compétences rédactionnelles.

  Vous faites preuve d’un réel sens de l’organisation et de la gestion de projet.

• Vous êtes également à l’aise dans la prise de photos et de vidéos, même avec un niveau débutant, grâce à votre motivation et votre envie d’apprendre.

• Vous êtes force de proposition, créatif et curieux, vous vous distinguez par votre dynamisme, votre enthousiasme et votre motivation.

• Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l’aise pour aller vers les équipes. Autonome tout en sachant demander de l’aide lorsque nécessaire, vous faites preuve de rigueur, de sens du détail et de fiabilité. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité, tout en conservant un sens affirmé du storytelling et de la communication positive.

• Vous recherchez une entreprise responsable, à tous les niveaux.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats mois
• Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance 
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés. 
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs.   
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années 
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%. 

QUI NOUS SOMMES ?

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :   

• un premier entretien avec Mylène, du service recrutement  

• puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Aline, votre futur manager 

En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part ! 

Cette offre vous intéresse ?    
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.   
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.   

Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.