EN UN COUP D’ŒIL :

• CDD 18 mois – Temps plein – Poste cadre
• Basé à Vittel (88)
• Expérience professionnelle antérieure sur un site de production dans le domaine de l'emballage et de la simulation

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Daniel est à la recherche de son.sa futur.e Packaging Development Specialist pour ses équipes Waters. En tant que Packaging Development Specialist, vous participez au développement de solutions d'emballage innovantes.

Vous serez responsable de :

• Utiliser votre expertise en mécanique et en modélisation par éléments finis (FEA).
• Traiter les données expérimentaux pour calibrer des modèles numériques.
• Gérer, planifier et exécuter des activités de test.
• Collaborer avec des partenaires externes pour améliorer les capacités de test et de simulation.
• Contribuer à des projets d'innovation et de rénovation.
• Former et guider les nouveaux membres de l'équipe.

A PROPOS DE VOUS :

• Vous êtes diplômé.e d’une formation en ingénierie mécanique ou en sciences de l'ingénierie.
• Vous possédez au moins 2 ans d'expérience en analyse par éléments finis (FEA) pour des processus et des structures.
• Vous avez d'excellentes compétences analytiques, mathématiques et physiques.
• Vous disposez d’expérience en programmation pour le traitement automatique des données et pour la préparation et l’évaluation des simulations numériques.
• Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Vous faite preuve de proactivité et êtes capable de résoudre des problèmes.
• Vous avez un intérêt pour le développement durable et l'innovation.
• Vous parlez couramment anglais.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : 

• Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats. 
• Comité Social et Economique : avantages significatifs.
• Usine proche de Nancy, offrant un cadre de vie agréable.
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?

Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un entretien avec Inès, du service recrutement
• si votre candidature est retenue, un entretien avec votre futur manager, Daniel, et/ou la responsable RH.
• un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ? 

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.).

En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.