Brands Ambassador
Brands Ambassador
Nestlé Waters
Lokalizacja: Wrocław
Tryb pracy: terenowa
Proponowana data dołączenia do zespołu 01.02.2027r.
Poznaj zakres obowiązków:
- Realizacja celów sprzedażowych i rozwój biznesu w kanale Premium HoReCa na terenie Wrocławia i całego województwa dolnośląskiego
- Pozyskiwanie nowych kluczowych klientów oraz rozwój współpracy z obecnymi partnerami
- Budowanie długofalowych relacji z właścicielami restauracji, szefami kuchni i managerami
- Rozwój obecności marek S.Pellegrino, Acqua Panna i Perrier w najważniejszych restauracjach regionu
- Przygotowywanie ofert, prowadzenie prezentacji, negocjacji i rozmów biznesowych
- Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesu u klientów
- Organizacja i koordynacja kolacji, spotkań z szefami kuchni, degustacji, szkoleń i innych aktywacji marek
- Prowadzenie projektów edukacyjnych, w tym Water & Food Pairing
- Współpraca z zespołami Marketing i CDT przy realizacji projektów w regionie
- Budowanie relacji ze środowiskiem gastronomicznym i rozwijanie świata naszych marek
- Monitorowanie rynku Premium HoReCa i trendów gastronomicznych
- Raportowanie działań i zarządzanie powierzonym regionem
Oczekiwania:
- Doświadczenie w kanale HoReCa min. 2 lata – warunek konieczny
- Dobra znajomość rynku gastronomicznego, szczególnie segmentu Premium HoReCa
- Znajomość rynku restauracyjnego Wrocławia i Dolnego Śląska
- Doświadczenie we współpracy z restauracjami, hotelami, szefami kuchni lub managerami gastronomii
- Nastawienie na realizację celów i rozwój biznesu
- Umiejętność budowania długofalowych relacji
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista
- Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy
- Umiejętność prowadzenia prezentacji i negocjacji
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Znajomość MS Office
- Prawo jazdy kat. B
- Gotowość do pracy mobilnej na terenie województwa dolnośląskiego oraz do sporadycznych wyjazdów służbowych na terenie Polski
Oferujemy:
- Pracę z najbardziej prestiżowymi markami w świecie gastronomii
- Realny wpływ na rozwój Premium HoReCa we Wrocławiu i na Dolnym Śląsku
- Współpracę z czołowymi restauracjami, szefami kuchni i partnerami gastronomicznymi
- Udział w wyjątkowych projektach, wydarzeniach i doświadczeniach kulinarnych
- Pracę w międzynarodowej firmie FMCG o wysokich standardach
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), karta multisport, darmowy parking, 50% zniżki w kantynie pracowniczej i 10% zniżki w sklepiku firmowym
- Dodatkowe 2 dni urlopu – przyznawane pracownikom, którzy w danym roku kalendarzowym wykorzystają pełną pulę przysługującego urlopu wypoczynkowego.
- System premiowy
- Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia
- Programy wspierające rozwój pracowników oraz szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji
- Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników
- Możliwość skorzystania z częściowo płatnego programu Sabbatical po 7 latach pracy
- Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans
- Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań
Rekruter: Adrianna Bilska-Styś
Nestlé Waters
Lokalizacja: Wrocław
Tryb pracy: terenowa
Proponowana data dołączenia do zespołu 01.02.2027r.
Poznaj zakres obowiązków:
- Realizacja celów sprzedażowych i rozwój biznesu w kanale Premium HoReCa na terenie Wrocławia i całego województwa dolnośląskiego
- Pozyskiwanie nowych kluczowych klientów oraz rozwój współpracy z obecnymi partnerami
- Budowanie długofalowych relacji z właścicielami restauracji, szefami kuchni i managerami
- Rozwój obecności marek S.Pellegrino, Acqua Panna i Perrier w najważniejszych restauracjach regionu
- Przygotowywanie ofert, prowadzenie prezentacji, negocjacji i rozmów biznesowych
- Identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesu u klientów
- Organizacja i koordynacja kolacji, spotkań z szefami kuchni, degustacji, szkoleń i innych aktywacji marek
- Prowadzenie projektów edukacyjnych, w tym Water & Food Pairing
- Współpraca z zespołami Marketing i CDT przy realizacji projektów w regionie
- Budowanie relacji ze środowiskiem gastronomicznym i rozwijanie świata naszych marek
- Monitorowanie rynku Premium HoReCa i trendów gastronomicznych
- Raportowanie działań i zarządzanie powierzonym regionem
Oczekiwania:
- Doświadczenie w kanale HoReCa min. 2 lata – warunek konieczny
- Dobra znajomość rynku gastronomicznego, szczególnie segmentu Premium HoReCa
- Znajomość rynku restauracyjnego Wrocławia i Dolnego Śląska
- Doświadczenie we współpracy z restauracjami, hotelami, szefami kuchni lub managerami gastronomii
- Nastawienie na realizację celów i rozwój biznesu
- Umiejętność budowania długofalowych relacji
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i wysoka kultura osobista
- Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy
- Umiejętność prowadzenia prezentacji i negocjacji
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Znajomość MS Office
- Prawo jazdy kat. B
- Gotowość do pracy mobilnej na terenie województwa dolnośląskiego oraz do sporadycznych wyjazdów służbowych na terenie Polski
Oferujemy:
- Pracę z najbardziej prestiżowymi markami w świecie gastronomii
- Realny wpływ na rozwój Premium HoReCa we Wrocławiu i na Dolnym Śląsku
- Współpracę z czołowymi restauracjami, szefami kuchni i partnerami gastronomicznymi
- Udział w wyjątkowych projektach, wydarzeniach i doświadczeniach kulinarnych
- Pracę w międzynarodowej firmie FMCG o wysokich standardach
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), karta multisport, darmowy parking, 50% zniżki w kantynie pracowniczej i 10% zniżki w sklepiku firmowym
- Dodatkowe 2 dni urlopu – przyznawane pracownikom, którzy w danym roku kalendarzowym wykorzystają pełną pulę przysługującego urlopu wypoczynkowego.
- System premiowy
- Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia
- Programy wspierające rozwój pracowników oraz szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji
- Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników
- Możliwość skorzystania z częściowo płatnego programu Sabbatical po 7 latach pracy
- Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans
- Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań
Rekruter: Adrianna Bilska-Styś
Warszawa, PL
Warszawa, PL