Głównie zadania:

• Przygotowywanie i wdrażanie odpowiednich taktyk i strategii dla marek
• Identyfikowanie i uzgadnianie obszarów oraz możliwości wzrostu marek
• Zbieranie wiedzy o konsumentach, klientach oraz działaniach konkurencji, analiza danych rynkowych i sprzedażowych, ocena bieżącej sytuacji marki oraz przygotowanie odpowiedniego planu działania
• Opracowywanie strategii komunikacyjnych marki, zarządzanie ich wdrażaniem w ramach ustalonego budżetu i ram czasowych
• Zapewnianie adaptacji opakowań, dbanie o zgodność etykiet
• Zarządzanie budżetem marketingowym powierzonych marek
• Prowadzenia i koordynacja złożonych projektów marketingowych oraz ich ewaluacja
• Adaptacja i przygotowanie materiałów reklamowych
• Współpraca z teamem centralnym, działami wewnątrz organizacji oraz agencjami

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum rocznego doświadczenia w Dziale Brand Marketingu w dużej organizacji
• Ukończonych studiów wyższych, preferowane kierunki: marketing, ekonomia, zarządzanie, socjologia, psychologia
• Doświadczenia w samodzielnej pracy nad produktem/ marką
• Wysokich umiejętności analitycznych
• Wysokich umiejętności prowadzenia prezentacji
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
• Bardzo dobrej znajomości języka polskiego
• Odpowiedzialności, inicjatywy i zaangażowania w wykonywane zadania
• Otwartości i elastyczności, umiejętności pracy w zespole
• Bardzo dobrej organizacji pracy
• Orientacji na wynik oraz umiejętności ustalania priorytetów
• Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (pakiet MS Office).

Co oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny),
• Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (max 10 dni w miesiącu pracy w domu), elastyczne godziny pracy oraz „krótsze piątki”
• System premiowy
• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia,
• Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji 
• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników
• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans
• Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań

Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.