Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy? Chcesz pracować
w międzynarodowym koncernie spożywczym? Dołącz do naszego zespołu na stanowisko:

Junior Sales Business Analytics Specialist

Lokalizacja: Warszawa

Poznaj zakres obowiązków:

• Realizacja zadań administracyjnych w obszarze raportowania
• Koordynacja i rozliczanie premii Działu Sprzedaży oraz wsparcie w procesach rozliczeniowych
• Utrzymanie i aktualizacja User Data (m.in. targety, przypisania, dane użytkowników)
• Zarządzanie i nadawanie uprawnień do raportów oraz systemów raportowych
• Monitorowanie jakości danych wykorzystywanych w raportach i procesach sprzedażowych
• Koordynacja cyklu życia raportów (tworzenie, zmiany, zamykanie, archiwizacja)
• Utrzymanie istniejących rozwiązań raportowych (PBI) – bieżące wsparcie, aktualizacje, drobne korekty
• Udział w projektach z obszaru Business Intelligence – wsparcie analityczne, współpraca z analitykami i developerami
• Wsparcie w codziennej obsłudze zgłoszeń użytkowników dotyczących raportów i danych

Od kandydatów oczekujemy:

• Wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych i organizacyjnych

• Znajomości Power BI
• Znajomości T-SQL mile widziana

• Dokładności, systematyczności i koncentracji na szczegółach
• Umiejętności planowania i organizacji własnej pracy
• Komunikatywności i odporności na stres
• Zaawansowanej znajomości MS Office, w szczególności Excel
• Dobrej znajomości języka angielskiego
• Znajomości SAP - mile widziane

Oferujemy:

• Forma umowy: Umowa na zastępstwo, minimum 18 miesięcy
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), karta multisport, darmowy parking, 50% zniżki w kantynie pracowniczej i 10% zniżki w sklepiku firmowym 

• Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (do 10 dni pracy zdalnej w miesiącu), elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy 
• Dodatkowe 2 dni urlopu – przyznawane pracownikom, którzy w danym roku kalendarzowym wykorzystają pełną pulę przysługującego urlopu wypoczynkowego. 
• System premiowy 
• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia 
• Programy wspierające rozwój pracowników oraz szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji   
• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników  
• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans  

• Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań 
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji w zakresie technologii Microsoft
• Możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym środowisku firmy z branży FMCG