Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy? Chcesz pracować 
w międzynarodowym koncernie spożywczym? Dołącz do zespołu Nestle Waters.

Stanowisko biurowe: Warszawa

Poznaj zakres obowiązków: 

•    Nawiązywanie i rozwój współpracy z kluczowymi klientami kanału OOH (Biuro-Serwis, Vending, Instytucje, Przetargi) oraz Export.
•    Negocjacje warunków współpracy
•    Zarządzanie rentownością kluczowych klientów 

•    Ścisła współpraca z działem marketingu w obszarze identyfikowania i analizy trendów,  wdrażania planów rozwoju kategorii.

•    Koordynacja egzekucji zawartych umów z kluczowymi klientami.

•    Współpraca z cross-kategorialna z pozostałymi dywizjami Nestle
•    Analiza danych sell in i sell out i podejmowanie odpowiednich działań na ich podstawie
•    Organizowanie i prowadzenie prezentacji / warsztatów dla Klientów 
•    Prognozowanie sprzedaży  w krótkim i długim okresie i odpowiedzialność za ich realizację
•    Monitorowanie realizacji zamówień do klientów bezpośrednich
•    Monitorowanie statusu płatności do klientów bezpośrednich
•    Monitorowanie działań konkurencji 
•    Odpowiedzialność za budżet promocyjny i za ewaluacje promocji 

Od kandydatów oczekujemy:

•    Min. 3-5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku z udokumentowanymi

      sukcesami (mile widziani klienci kanału sprzedaży BiuroSerwis, Vending oraz Export).
•    Umiejętności planowania i organizacji pracy oraz wyznaczania priorytetów
•    Łatwości w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych 

•    Wysokich umiejętności negocjacyjnych i analitycznych 
•    Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (analiza danych w excelu oraz przygotowywanie

     prezentacji w power point)

•    Optymizmu, entuzjazmu, otwartości
•    Wysokiej motywacji wewnętrznej w osiąganiu wyznaczonych celów
•    Kreatywności i elastyczności
•    Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (negocjacje).
•    Biegłej znajomości języka polskiego
•    Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

•   Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 

•   Hybrydowy tryb pracy (możliwość pracy z domu w wymiarze do 10 dni w miesiącu)

•   Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny)

•   Elastyczne godziny pracy

•   System premiowy

•   Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia

•   Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji 

•   Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników

•   Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans

•   Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań

•   Szkolenia i możliwość doskonalenia zawodowego

•   Samochód służbowy