Kierownik ds. Kluczowych Klientów

Poznaj zakres obowiązków:  

• Nawiązywanie i rozwój współpracy z kluczowymi klientami 

• Negocjowanie warunków współpracy  

• Zarządzanie rentownością kluczowych klientów 

• Analiza danych sell in i sell out i podejmowanie odpowiednich działań na ich podstawie 

• Organizowanie i prowadzenie prezentacji / warsztatów dla Klientów  

• Prognozowanie sprzedaży  w krótkim i długim okresie i odpowiedzialność za ich realizację 

• Monitorowanie realizacji zamówień do klientów bezpośrednich 

• Monitorowanie działań konkurencji 

• Odpowiedzialność za budżet promocyjny i za ewaluacje promocji  

• Pozyskiwanie nowych obszarów dotarcia do klientów 

Od kandydatów oczekujemy: 

• Minimum 2-3 letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku z udokumentowanymi sukcesami w segmencie FMCG 

• Umiejętności planowania i organizacji pracy oraz wyznaczania priorytetów 

• Łatwości w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych 

• Wysokich umiejętności negocjacyjnych i analitycznych  

• Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (analiza danych w excelu oraz przygotowywanie prezentacji w power point) 

• Kreatywności i elastyczności 

• Biegłej znajomości języka polskiego 

• Język angielski umożliwiający komunikację w mowie i piśmie (min. B2)

• Prawa jazdy kategorii B.

Oferujemy: 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę   
• Samochód służbowy  

• Hybrydowy tryb pracy  

• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny) 

• Elastyczne godziny pracy 

• System premiowy 

• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia 

• Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji   

• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników  

• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans  

• Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań  
• Szkolenia i możliwość doskonalenia zawodowego