Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników. Szukasz pracy? Chcesz pracować
w międzynarodowym koncernie spożywczym? Dołącz do naszego zespołu.

Poznaj zakres obowiązków:

• Pomoc w opracowaniu i implementacji rocznych i długoterminowych planów marketingowych dla marki,
• Pomoc w przygotowaniu strategii osiągania celów oraz poszczególnych działań zmierzających do jej realizacji w zakresie komunikacji z konsumentem, obecności w mediach, promocji sprzedaży oraz dystrybucji,
• Samodzielne zarządzanie jedną grupą produktową, opracowanie i implementacji planów marketingowych dla tej grupy produktów,
• Prowadzenie projektów marketingowych w ramach ustalonej strategii rocznej marki
• Monitorowanie i kontrola wydatków budżetu marketingowego zarządzanej marki,
• Bieżące kontakty z agencjami reklamowymi i promocyjnymi oraz z dostawcami,
• Ścisła współpraca z jednostkami wewnętrznymi Firmy, a w szczególności z Działem Sprzedaży, Trade Marketingu, Supply Chain i Controllingu.

Od kandydatów oczekujemy:

• Ukończonych studiów wyższych z obszaru ekonomii, marketingu lub zarządzania,
• min 2 lata doświadczenia w pracy w Dziale Marketingu firmy z branży FMCG,
• Bardzo dobrej, swobodnej znajomości języka angielskiego,
• Bardzo dobrej znajomości języka polskiego,
• Rozwiniętych umiejętności analitycznych,
• Doskonałych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych,
• Umiejętności pracy w wielokulturowym środowisku,
• Doświadczenia w zarządzaniu ludźmi,
• Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office).

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny),
• Elastyczny model pracy: praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy oraz „krótsze piątki”
• System premiowy,
• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia,
• Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji, 
• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników,
• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans,
• Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań.