Nasza marka

Winiary to jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek spożywczych w Polsce, z bogatym portfolio i silnym dziedzictwem. Obecnie marka przechodzi ekscytującą transformację, aby sprostać oczekiwaniom młodszych konsumentów, stawiając na innowacje i aktualność. Jako Senior Brand Manager odegrasz kluczową rolę w tworzeniu angażujących działań marketingowych i rozwoju portfolio.

Zakres obowiązków

Jako Senior Brand Manager będziesz odpowiedzialny za zarządzanie portfolio WINIARY na rynku polskim, w tym za P&L oraz rozwój długoterminowej strategii. Do Twoich zadań należeć będzie:

• Definiowanie i wdrażanie strategii krótko- i długoterminowych w oparciu o insighty, trendy i potrzeby biznesowe
• Zarządzanie P&L, portfolio oraz planowaniem PFME, zapewniając rentowny wzrost
• Prowadzenie projektów NPD od koncepcji po wdrożenie, we współpracy z zespołami cross-funkcyjnymi i fabrykami
• Tworzenie i realizacja kampanii 360° (TV, digital, social media, influencerzy) we współpracy z agencjami
• Koordynacja wdrożenia planów marketingowych z działami: kategoria, sprzedaż, łańcuch dostaw, finanse, RSA
• Monitorowanie rynku, konkurencji i trendów konsumenckich (Nielsen, YouGov, raporty wewnętrzne i zewnętrzne)

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia)
• Minimum 4 lata doświadczenia w marketingu lub na podobnym stanowisku (FMCG – duży atut)
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
• Proaktywność, elastyczność i umiejętność szybkiego uczenia się
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarządzania projektami i budowania relacji
• Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnego prowadzenia projektów
• Myślenie strategiczne i analityczne, umiejętność prezentacji
• Wrażliwość na trendy i ciekawość strategiczna

Oferujemy

• Umowę o pracę na pełen etat
• Konkurencyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (Lux Med), ubezpieczenie na życie, fundusz emerytalny, fundusz socjalny, karta Multisport, zniżki w kantynie i butiku Nestlé, darmowy parking
• Ciekawą i wymagającą pracę w międzynarodowej firmie FMCG
• Możliwość pracy w dynamicznym zespole profesjonalistów
• Atmosferę opartą na szacunku, współpracy i otwartości na różnorodność
• Elastyczne godziny pracy i model hybrydowy (do 10 dni pracy zdalnej w miesiącu)
• Program „DbajMY” wspierający zdrowie i dobrostan pracowników
• Benefity dla rodziców: prezent powitalny po narodzinach dziecka, dodatkowy dzień wolny dla ojca, 4 tygodnie w pełni płatnego urlopu dla ojca lub drugiego opiekuna, dodatkowy dzień wolny na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia
• Udział w projektach z zakresu zrównoważonego rozwoju