W Nestlé wierzymy, że nasi pracownicy są naszym największym atutem. Obecnie poszukujemy doświadczonej i dynamicznej osoby na stanowisko Partnera ds. Pozyskiwania Talentów, która poprowadzi procesy rekrutacji i pomoże nam przyciągnąć najlepsze talenty do organizacji. 

Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową zawarta za pośrednictwem agencji zewnętrznej na czas określony 6 miesięcy
Wymiar czasu pracy: Pełen etat
Elastyczne godziny pracy i praca hybrydowa (do 10 dni pracy zdalnej na miesiąc)

Opis stanowiska:

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie spotkań, składanie ofert, inicjowanie działań onboardingowych) na wszystkie stanowiska w strukturze firmy w regionie CEE, z największym naciskiem na rynek Polski.
• Współpraca z managerami liniowymi zlecającymi rekrutację i doradzanie im w zakresie doboru odpowiednich metod rekrutacyjnych.
• Realizacja innych projektów z obszaru HR (m.in. prowadzenie szkoleń rekrutacyjnych, aktywności onboardingowych, udział w sesjach AC/DC).
• Wsparcie działań Employer Brandingowych.
• Bliska współpraca z wewnętrznymi działami HR, wsparcie w tematach rekrutacyjnych i employer brandingowych.
• W szczególnych przypadkach współpraca z agencjami rekrutacyjnymi oraz direct search.
  
  

Od kandydatów oczekujemy:

• Min. 4 letniego doświadczenia w realizacji działań z zakresu Rekrutacji zdobytego w dziale HR w dużej, międzynarodowej firmie lub w agencji doradztwa personalnego.
• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi).
• Bardzo dobrej znajomości języka polskiego i angielskiego (C1).
• Samodzielności, inicjatywy oraz postawy proaktywnej. 
• Wysokich umiejętności interpersonalnych oraz umiejętności pracy w zespole. 
• Umiejętności ustalania priorytetów.
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków. 
• Znajomość SAP Success Factors lub podobnego programu będzie dodatkowym atutem. 
  
  

Oferujemy:

• Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie z sektora FMCG.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową na czas określony (6 miesięcy) za pośrednictwem agencji zewnętrznej.
• Ciekawą i dynamiczną pracę, w której doceniane są własne pomysły i inicjatywa.
• Atmosferę pracy opartą na szacunku, profesjonalizmie i życzliwości.
• Elastyczne godziny pracy oraz pracę hybrydową (10 dni pracy zdalnie na miesiąc).
• Nowoczesne biuro na Mokotowie (ok. 15 minut od stacji Metro Wilanowska).
• Dodatkowe benefity: Opieka Medyczna Lux Med, Pracowniczy Program Emerytalny, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, 50% zniżki na posiłki w kantynie firmowej oraz zniżki w sklepie firmowym na Domaniewskiej 32, dostęp do bezpłatnego parkingu.