Nasza siła wynika z potencjału naszych pracowników.

Szukasz pracy? Chcesz pracować w międzynarodowym koncernie spożywczym?

Dołącz do naszego zespołu na stanowisko: Specjalista / Specjalistka  ds. Współpracy z Kluczowymi Klientami

(Łańcuch Dostaw)

Lokalizacja: Warszawa

Poznaj zakres obowiązków:

• Poznanie i zrozumienie operacji łańcucha dostaw Klienta;
• Identyfikację przyczyn źródłowych braku dostępności oraz wprowadzanie rozwiązań w celu ich wyeliminowania w przyszłości;
• Weryfikację, komunikację i rozwiązywanie braków i problemów z dostępnością w sklepach i centrach dystrybucyjnych;
• Nadzorowanie zmian w poziomie uzgodnionych z Klientem KPI z określoną częstotliwością i komunikowanie ich odpowiednim managerom Klienta i Nestle;
• Nadzorowanie procesu promocyjnego po stronie Klienta poprzez komunikację z Działem Sprzedaży i Planowania, koordynację dostępności produktów i właściwy poziom zapasu na koniec promocji.
• Identyfikacja i implementacja projektów z zakresu ciągłego doskonalenia procesów
• Współpraca z działami DSP, O2C, Sales oraz zewnętrznymi zespołami Supply Chain klientów.

Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe lub status studenta ostatnich lat,
• Minimum 4 lata doświadczenia w obszarach takich jak Customer Service, DSP, Supply Chain Operations lub Sprzedaż,
• Mile widziane doświadczenie we współpracy z klientami oraz w projektach usprawniających procesy,
• Znajomość procesów end-to-end w łańcuchu dostaw,
• Zdolności analityczne, umiejętność komunikacji i pracy zespołowej,
• Dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu,
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• Znajomość MS Excel i SAP będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy? 

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna LuxMed, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny), darmowy parking, 50% zniżki w kantynie pracowniczej i 10% zniżki w sklepiku firmowym 
• Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (do 10 dni pracy zdalnej w miesiącu), elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy 
• System premiowy 
• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia się dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia 
• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników  
• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w globalnej organizacji FMCG,
• Pracę w profesjonalnym i wspierającym zespole,
• Przyjazną atmosferę i dynamiczne środowisko pracy.