LOKALIZACJA: Warszawa, Mokotów

DZIAŁ: COMMERCIAL DEVELOPMENT TEAM (CDT CORPORATE)

OPIS STANOWISKA:

Rozwój aktywacji shopperowych w kanale nowoczesnym (Modern Trade). Rola łączy strategiczne myślenie z operacyjną sprawnością i wymaga ścisłej współpracy z zespołami sprzedaży, marketingu, agencjami zewnętrznymi oraz kluczowymi klientami.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

· Budowanie i realizowanie strategii aktywacji shoppera u TOP klientów w kategorii wody i napojów premium (m.in. dla marek: NAŁĘCZOWIANKA, S.PELLEGRINO, PERRIER)

· Planowanie i rozwój skutecznych narzędzi komunikacyjnych i aktywacyjnych mających na celu wpływ na  zachowania shoppera

· Współpraca z agencjami w zakresie tworzenia rozwiązań in-store, digital i POSM

· Nadzorowanie egzekucji ustaleń w punkcie sprzedaży

· Pre i postewaluacja stosowanych narzędzi celem poprawy ich efektywności

· Samodzielne budowanie planów rozwoju klientów oraz tworzenie rekomendacji działań aktywacyjnych z ich późniejszym wdrożeniem

· Samodzielne i efektywne zarządzanie budżetem rocznym

· Monitoring działań konkurencji w sklepach oraz digitalu

· Analiza danych sprzedażowych i shopperowych (Excel, Power BI)

· Uczestnictwo w tzw. zespołach cross-funkcyjnych

· Bieżąca współpraca z kluczowymi interesariuszami i działami zarówno wewnątrz firmy jak i u klienta - działem sprzedaży, działem zarządzania kategorią, shopper insight, marketingu

WYMAGANIA:

· Min. 3-4 letnie doświadczenie w pracy w sales activation (trade marketingu) / category management / dziale sprzedaży - na podobnym stanowisku

· Znajomość aktywacyjnych narzędzi klienckich (offline i online)

· Umiejętności perfekcyjnego przekucia strategii brandowej i klienckiej w komunikację do shoppera

· Udokumentowanych innowacyjnych rozwiązań w zakresie narzędzi komunikacyjnych i/lub aktywacyjnych w punkcie sprzedaży.

· Doświadczenie w pracy projektowej i cross-funkcyjnej

· Umiejętności pracy pod presją czasu

· Wysoka odpowiedzialność, samodzielność, proaktywaność, doskonała organizacja pracy

· Bardzo dobrze rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych

· Znajomości języka angielskiego oraz polskiego (poziom min. B2)

· Znajomości narzędzi MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)

· Doświadczenie w FMCG

OFERUJEMY:

· Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 

· Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny),

· Elastyczny model pracy: praca hybrydowa (max 10 dni w miesiącu pracy w domu), elastyczne godziny pracy oraz „krótsze piątki” 

· System premiowy

· Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia,

· Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji  

· Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników 

· Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans 

· Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań