SEGUNDA CONVOCATORIA DUAL

Trabajar en Nestlé significa que eres parte de algo más grande; una comunidad de personas que se une con un propósito compartido y una organización comprometida con la entrega del bien y a gusto con la vida, pues desarrollamos todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las futuras generaciones.

En Nestlé tocamos la vida de millones de personas todos los días a través del trabajo que hacemos y los productos que creamos. De esta manera, estamos ayudando a dar forma a un futuro más feliz y saludable para las personas y las familias, las comunidades y el planeta.

Segunda Convocatoria Dual

Trabajar en Nestlé significa que eres parte de algo más grande; una comunidad de personas que se une con un propósito compartido y una organización comprometida con la entrega del bien y a gusto con la vida, pues desarrollamos todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las futuras generaciones.

En Nestlé tocamos la vida de millones de personas todos los días a través del trabajo que hacemos y los productos que creamos. De esta manera, estamos ayudando a dar forma a un futuro más feliz y saludable para las personas y las familias, las comunidades y el planeta.

Acerca de Nestlé Paraguay

Nestlé es líder en alimentos y bebidas en el mundo, presente en más de 187 países, tiene su sede en Suiza- Vevey donde se fundó hace más de 155 años  con el propósito de “Desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las futuras generaciones”. En Paraguay, presentes desde hace más de 70 años, con marcas y productos icónicos como Nescafé, Nescafé Dolce Gusto, Nido, Nestum, Bono, Moca, Kitkat, Purina, entre otras.

Nestlé Paraguay cuenta con  la “INICIATIVA POR LOS JÓVENES” , como respuesta a la problemática de desempleo juvenil, vigente desde el año 2015 a nivel Mercosur.  La misma está orientada a contribuir en la preparación y capacitación de las próximas generaciones, a fin de que se integren eficazmente al mercado laboral. Esta iniciativa es sumamente amplia y engloba varios pilares como: EMPLEAR: planes de contratación a jóvenes de 18 a 29 años; ENTRENAR: pasantías y prácticas profesionales, ORIENTAR: capacitación y entrenamiento, y MÁS OPORTUNIDADES: generación de alianzas con entidades, universidades, empresas para la generación de proyectos de impacto. Hasta la fecha Nestlé  Paraguay impacto a más de 27.000 jóvenes con contrataciones, prácticas y entrenamiento.

Acerca de Nestlé Paraguay

Nestlé es líder en alimentos y bebidas en el mundo, presente en más de 187 países, tiene su sede en Suiza- Vevey donde se fundó hace más de 155 años  con el propósito de “Desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las futuras generaciones”. En Paraguay, presentes desde hace más de 70 años, con marcas y productos icónicos como Nescafé, Nescafé Dolce Gusto, Nido, Nestum, Bono, Moca, Kitkat, Purina, entre otras.

Nestlé Paraguay cuenta con  la “INICIATIVA POR LOS JÓVENES” , como respuesta a la problemática de desempleo juvenil, vigente desde el año 2015 a nivel Mercosur.  La misma está orientada a contribuir en la preparación y capacitación de las próximas generaciones, a fin de que se integren eficazmente al mercado laboral. Esta iniciativa es sumamente amplia y engloba varios pilares como: EMPLEAR: planes de contratación a jóvenes de 18 a 29 años; ENTRENAR: pasantías y prácticas profesionales, ORIENTAR: capacitación y entrenamiento, y MÁS OPORTUNIDADES: generación de alianzas con entidades, universidades, empresas para la generación de proyectos de impacto. Hasta la fecha Nestlé  Paraguay impacto a más de 27.000 jóvenes con contrataciones, prácticas y entrenamiento.

 

Acerca de Nestlé Business Services

Nestlé Business Services (NBS) se encuentra en el corazón del grupo para brindar servicios de Finanzas, Recursos Humanos, Supply Chain y Digital y Social Media, permitiendo a Nestlé interactuar con millones de consumidores en el mundo. NBS está conformado por un equipo de profesionales caracterizados por la diversidad y multiculturalidad, enfocado en la mejora continua de los procesos y en la entrega de servicios de alta calidad para soportar la agilidad e innovación del negocio. En el año 2019, se inauguró en Asunción el Centro de Servicios Compartidos - Nestlé Business Services Latam (NBS LATAM) para brindar servicios a 21 países de América, convirtiéndose en el octavo Centro de Servicios Compartidos de Nestlé.

Acerca de Nestlé Business Services

Nestlé Business Services (NBS) se encuentra en el corazón del grupo para brindar servicios de Finanzas, Recursos Humanos, Supply Chain y Digital y Social Media, permitiendo a Nestlé interactuar con millones de consumidores en el mundo. NBS está conformado por un equipo de profesionales caracterizados por la diversidad y multiculturalidad, enfocado en la mejora continua de los procesos y en la entrega de servicios de alta calidad para soportar la agilidad e innovación del negocio. En el año 2019, se inauguró en Asunción el Centro de Servicios Compartidos - Nestlé Business Services Latam (NBS LATAM) para brindar servicios a 21 países de América, convirtiéndose en el octavo Centro de Servicios Compartidos de Nestlé.

Programa de Formación Profesional Dual

La Formación Profesional Dual es una estrategia de aprendizaje que tiene como objetivo preparar a los aprendices para su vida profesional, implementando carreras de formación profesional en profesiones específicas conforme a la demanda del mercado.
Es una modalidad de enseñanza que se basa en un régimen de alternancia combinada: 70% de práctica en Nestlé y 30% de clases teóricas en el SNPP conforme a un Plan Curricular. Su duración es de dos años y los aprendices perciben un salario retribuido por parte de la empresa ofertante, además del seguro social IPS.

Programa de Formación Profesional Dual

La Formación Profesional Dual es una estrategia de aprendizaje que tiene como objetivo preparar a los aprendices para su vida profesional, implementando carreras de formación profesional en profesiones específicas conforme a la demanda del mercado.
Es una modalidad de enseñanza que se basa en un régimen de alternancia combinada: 70% de práctica en Nestlé y 30% de clases teóricas en el SNPP conforme a un Plan Curricular. Su duración es de dos años y los aprendices perciben un salario retribuido por parte de la empresa ofertante, además del seguro social IPS.

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