＊Business-level Japanese (speaking, writing & reading) is required for this position.
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　履歴書、職務履歴書

|仕事内容

姫路工場において、受変電設備を含む工場内電気設備の保守・保全業務を担当いただきます。
設備の安定稼働と安全性向上を目的に、設備更新や改善活動にも携わっていただきます。

・生産設備の電気・計装に関するトラブル対応、原因分析および再発防止策の立案・実施
・工場内の電気設備および受変電設備の点検、保守、更新計画の立案・実行
・設備更新に伴う電気設計、工事管理、安全管理
・関連部門と連携した設備改善活動、安定稼働および省エネルギー施策の推進
・将来的にはチームリーダーとして、若手育成やチーム運営への参画
（変更の範囲）　会社の定める業務

【部署紹介】

姫路工場のエンジニアリング部門として、工場内の電気設備の安定稼働を支えています。
設備の保守・保全に加え、設備の更新や改善活動、省エネルギー施策の推進など、工場の生産性向上に直結する業務を担っています。 

【部署構成】

総数10名（男性9名 / 女性1名）
 

|応募資格・求める人材

学歴：高卒 以上
語学力：日本語（ビジネスレベル以上の読み・書き・話す）
その他必要な資格： 普通自動車運転免許（原則自動車通勤）

【必須条件】

・電気設備に関する知識や実務経験をお持ちの方、もしくは電気系の学校・学科を卒業された方

【あれば活かせるスキル・資格】

・第二種電気工事士
・電気設備保全経験
・PLCプログラミングに関する知識・経験
・電気設備管理経験

【求める人物像】

工場内の電気設備の安定稼働を支える重要なポジションです。
・責任感を持ち、主体的に業務へ取り組める方
・関係部署や協力会社と円滑に連携し、チームワークを大切にできる方
・新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲を持って取り組める方

|条件・処遇

雇用形態：正社員／期間の定めなし（試用期間6ヶ月）
勤務地：姫路工場／兵庫県姫路市香寺町犬飼869-8
（変更の範囲）　会社の定める事業所 転勤/出向：当面なし（入社後の異動などによっては可能性あり）
募集人数：1名
給与：月給制。年収330～600万円程度（年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします）
諸手当：賞与年2回（6月・12月）、グレード手当、残業手当、深夜勤務手当、交代勤務手当、通勤手当
休日：年間休日123日・週休二日制、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：初年度10日（入社日に付与）最大20日
就業時間：3交代シフト制（休憩60分、実働7時間45分）
　　　　　＜シフト例＞6:45～ 15:30、13:45～ 22:30、22:15～翌7:00
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度、各種研修制度など
リモートワーク：不可
備考：諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります