En France, au sein du 1er pôle Alimentaire Nestlé, dans ses nouveaux locaux à Issy-les Moulineaux, nous vous proposons de rejoindre la Division Nestlé Nutrition Infantile, qui depuis plus de 150 ans est engagée pour les bébés, et continue sans cesse  à leur apporter la nutrition adaptée, car bien nourrir bébé, jour après jour est essentiel pour lui donner un bon départ dans la vie.

En un coup d'œil :
 
•    CDD - Temps plein - 6 mois
•    Nestlé Nutrition
•    Poste basé à Issy Les Moulineaux (92)
•    Minimum 2 ans d’expérience requise

•    Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe. 

Notre proposition :

Dans un contexte dynamique et en pleine transformation digitale, nous recherchons un Chef de Projet Digital et CRM Junior pour rejoindre notre équipe dédiée à la nutrition infantile. Vous serez en charge de piloter des projets digitaux stratégiques visant à renforcer l’engagement consommateur, optimiser nos outils et contenus, et améliorer la performance de nos initiatives CRM.

 
Vos missions au quotidien :

Refonte et optimisation des programmes CRM :
•    Revoir et améliorer les programmes d’emailing (contenu, fréquence, segmentation).
•    Assurer le déploiement des meilleures pratiques pour maximiser l’engagement client.

Contribution à la stratégie Data :
•    Identifier des opportunités d’amélioration des données clients et des campagnes CRM.
•    Contribuer l’élaboration d’une stratégie data-driven alignée sur les objectifs de la catégorie.

Gestion de projets digitaux :
•    Superviser la migration et l’implémentation de nouvelles plateformes.
•    Optimiser le contenu SEO pour améliorer le référencement de nos sites.
•    Intégrer des solutions et outils digitaux innovants sur nos sites. 

 Pilotage de campagnes d’acquisition :
•    Élaborer des briefs pour les campagnes d’acquisition (Qualifio et autres).
•    Coordonner la mise en œuvre des campagnes et analyser leurs performances.

Coordination et validation des assets digitaux :
•    Collaborer avec les équipes transverses (légal, réglementaire, médical, RGPD) pour garantir la conformité des projets.
•    Assurer la livraison dans les délais des assets digitaux validés.

Activations marketing :
•    Déployer les campagnes de lancement produit inno/renno 
•    Travailler en étroit collaboration avec les Chef de Produit afin d’activer la présence produit tout au long la consumer journey.
•    Déployer et suivre les campagnes de bons de réduction et cashback.

Social listening et monitoring :
•    Identifier et implémenter des outils adaptés pour le suivi des conversations sociales et la veille digitale.
•    Surveiller l’écosystème digital pour identifier des opportunités d’engagement ou d’optimisation et remonter aux équipes responsables.

Reporting et analyse :
•    Analyser les performances 
•    Proposer des recommandations pour améliorer les résultats.

Community management :
•    Garantir le respect des guidelines de la marque sur les réseaux sociaux.
•    Collaborer avec les équipes pour enrichir la stratégie sociale de la marque.

 
Vos atouts pour réussir :

• Maîtrise de backoffice CMS et CRM (SFMC, Drupal, Shopify, Magento, ou équivalent).
• Bonne connaissance des techniques SEO, UX et outils digitaux.
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets en simultané.
• Expérience dans le pilotage de campagnes digitales et l’analyse des données.
• Compréhension des contraintes légales et réglementaires.

• Organisation, rigueur et autonomie.
• Capacité à collaborer avec des équipes transverses.
• Sens de l’analyse et force de proposition.
• Anglais courant indispensable 

Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain. 
Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. 
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France. 
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle. 
#entrepriseinclusive #WeAreNestle 
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity