EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI - Temps plein

• Issy-les-Moulineaux (92)

• Bac +4/5 Ecole de Commerce / Ingénieur / Université avec minimum 4 ans d'expérience en marketing (idéalement avec une expérience significative en développement de produit) (hors stages / alternances).

La Direction Marketing Food recherche son Chef de Produit Senior, vous serez en charge de : 

• Intervenir activement dans l'élaboration de la stratégie (y compris la stratégie média et le pipeline I&R) et de sa mise en œuvre pour le segment culinaire défini afin d’assurer une croissance rentable.

• Travailler en collaboration avec les équipes marchés, zone et les autres marchés EU pour assurer des synergies et une échelle pour les innovations et les initiatives de communication 

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :

Obtenir, analyser et diffuser les informations nécessaires à l’élaboration de recommandations d’actions opérationnelles

• Analyser les évolutions des indicateurs internes et externes (panels, ventes, autres statistiques)
• Veille sur les activités et les résultats de la concurrence
• Analyser les consumers insights afin d'en dégager les implications pour le business et établir la stratégie de la marque en grande distribution et e-commerce.
• Faire des recommandations de plans d’activations basés sur ces analyses et les leader en interne

Activement participer à l'élaboration de la stratégie pour assurer une croissance durable et rentable de la catégorie culinaire et des laits concentrés sucrés en France : 

• Sous la responsabilité du chef.fe de marque, contribuer activement au cycle ICP (mix marketing complet, y compris pipeline, plan de communication, stratégie de durabilité)
• Assurer son exécution en collaboration avec CDT et les équipes commerciales ainsi que l'équipe européenne
• Mener les innovations en tant que marché pilote au niveau de la zone (développement de l’opportunité commerciale au lancement réussi)
• Gestion de portefeuille pour assurer la rentabilité et assurer une composition saine (avec le copilote des finances)
• Diriger l’exécution de la feuille de route de développement durable pour Maggi et Nestlé le Lait concentré sucré, y compris la stratégie média. 

Au quotidien dirigier l'exécution de la feuille de route établie, analyser et faire évoluer selon les performances:

• Analyser et prendre des mesures sur la performance mensuelle des catégories (MS, ventes, etc.) dans le cadre du cycle mensuel de planification des activités
• Assurer la continuité des activités au quotidien (changements d’emballages, rénovations, contraintes d’approvisionnement, etc.) et la gestion du budget marketing associé.

Encadrer et développer un stagiaire.

A PROPOS DE VOUS :

• Expérience de 4 ans minimum (hors stages / alternances) sur un cycle complet, avec idéalement sur du développement produit
• Une expérience commercialeest un plus.
• Convaincu.e que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.
• Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire.
• Vous savez donner du sens aux projets dont vous avez la charge en mobilisant et fédérant les équipes.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur, de solides capacités d’analyse et vous êtes force de proposition.
• Vous avez une solide connaissance des consommateurs, clients, concurrents de votre catégorie ainsi que des modes de distribution.
• Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en communication.
• Vous maitrisez les outils marketing (panels, études, médias..) et compte de résultat.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : 

• Une rémunération fixe sur 13 mois + variable.

• Comité Social et Economique : avantages significatifs 

• Rejoindre nos équipes engagées vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, Cultivons le goût de la réussite collective".  

QUI SOMMES-NOUS ? 

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.  
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :  

* un entretien avec le service recrutement

* si votre candidature est retenue, un entretien avec votre future manager et la HRBP

* selon le poste et les missions, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. 

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?  
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. 
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.