Dział Marketingu Nestlé Beverages

Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów

Opis stanowiska:

Do obowiązków Asystenta/Asystentki ds. Marketingu należy wsparcie Brand Managera w opracowywaniu i wdrażaniu strategii marketingowych napojów kawowych, w szczególności skupiającej się na młodej grupie docelowej.

Poznaj zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów skierowanych do młodej grupy docelowej:
• Samplingi i aktywność promocyjna skierowana do młodej grupy docelowej
• Koordynowanie obecności marki w Social Mediach i w E-commerce
• Aktywne monitorowanie trendów w kategorii i preferencji konsumentów, oraz podejmowanie proaktywnych działań mających na celu wzmocnienie marki
• Zarządzanie powierzonymi projektami z zakresu rozwoju produktów
• Udział w przygotowaniu i wdrażaniu planów oraz strategii dotyczących rozwoju marki
• Analiza działań konkurencji i sytuacji rynkowej
• Współpraca z agencjami kreatywnymi i mediowymi
• Nadzorowanie procesu adaptacji i rozwoju opakowań
• Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji na temat planów i wyników marketingowych
• Współpraca z innymi działami tj. finanse, sprzedaż, oraz z zakładem produkcyjnym

Od kandydatów oczekujemy:

• Wyższe wykształcenie - preferowane kierunki związane z zarządzaniem, marketingiem lub ekonomią
• Min. rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w marketingu w branży FMCG
• Podstawowej wiedzy z zakresu marketingu i zarządzania projektami
• Zainteresowania i wiedzy z zakresu marketingu produktów FMCG skierowanych do młodej grupy docelowej i mediów społecznościowych (szczególnie w obszarach gamingu, muzyki, influencerów, eventów)
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min.B2)
• Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office, Power Point)
• Wysokich umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych
• Samodzielności, doskonałej organizacji pracy oraz umiejętności przewodzenia projektami i egzekwowania ustaleń
• Komunikatywności i umiejętności prezentacyjnych
• Umiejętności rozwiązywania problemów i znajdowania nowych rozwiązań
• Dyspozycyjności do pracy w pełnym wymiarze godzin

Co oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony (umowa zawierana za pośrednictwem agencji zewnętrznej, maksymalnie do 18 miesięcy)
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych zadań w dynamicznym i profesjonalnym zespole
• Atmosferę pracy opartą na szacunku, profesjonalizmie i życzliwości
• Elastyczny model pracy: praca hybrydowa
• Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji
• Program "DbajMY" wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników